楊玉萍的生活時報

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 上市櫃低薪惹議 金管會：加薪列評鑑

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【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題，國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑，我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高，但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理？金管會主委顧立雄回應，特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度，作為公司治理績效評鑑的標準之一。

根據金管會書面報告，截至106年底，台灣金融業從業人數已達51.55萬人，平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出，106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元，是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍，對提升台灣全體薪資水準有很大助益。

另外，依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計，上市櫃公司106年度員工福利費用，包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元，較105年度增加約741億元，增加比率為5.15%。

顧立雄指出，金融業去年獲利不錯，「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出，多數上市櫃公司都有意願在今年調薪，預計今年薪資水平將比去年有所提升。

國民黨立委賴士葆詢問，目前上市櫃公司加薪的比例有多少？顧立雄回應說，加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家，整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑，我國上市櫃公司市值32億，今年獲利有望達到2.4兆，但企業主卻扭曲市場機制，不對員工加薪是否合理？

但顧立雄並未正面回應，只提出金管會的改善措施，包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定，針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料；非上市櫃金融業者部分，也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊；規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異，將員工薪資納入公司治理的評鑑。

 硒：體內50種酵素靠它啟動，抗敏、預防癌變異！

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【早安健康編輯部／綜合報導】酵素推動生物化學反應工作時，需要有助手來共同完成。我們日常生活所需要許多微量元素（如：鋅、鎂、鐵等）以及維生素，其實也是做為酵素的協助功能的「輔因子」。

以下介紹的硒可說是人體不可或缺的抗敏微量元素。

硒可預防攝護腺癌、胃癌、肺癌、食道癌等。

一般肉類、動物內臟、魚貝海鮮等食物含有較豐富的硒，也富含於南瓜、番茄、大蒜、洋蔥，全穀類則含有少量硒。

許多人對硒這個元素或許感到陌生，但硒對人體扮演著相當重要的角色，尤其是抗氧化酵素以及參與甲狀腺素代謝。為什麼說硒能夠抗敏又抗癌呢？

據《過敏，不一定靠藥醫》一書中指出，對於可能已經形成的癌細胞，硒可經由硫氧化還原酶以及抑制二型環氧化酶，來達到抑制發炎、癌細胞的生成，協助抵抗自由基的氧化傷害，形成保護細胞的膜，預防產生癌變異。

此外，人體內50多種含硒的蛋白，一旦沒有硒，這些酵素將無法發揮作用，造成過氧化脂質增加。另外，在甲狀腺素的活化也需要脫碘酶，而硒是它重要的輔因子，將影響甲狀腺素的活化程度。硒與維生素E協力合作，更能延緩細胞老化、降低慢性病罹患率，為近年來逐漸被重視的營養素。

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